Strategi & Sasaran

icon front default3   

Sasaran Program Studi untuk periode kerja 2016 – 2021 dirinci sesuai dengan Tujuan Program Studi yang telah ditetapkan.

Tujuan 1.

Menghasilkan lulusan Ners bermutu dengan unggulan holistic caring yang mengaplikasikan ilmu berlandaskan kajian ilmiah, moral, dan

hati nurani.

Sasaran Strategi Kegiatan Indikator                 Target
2016 2017 2018 2019 2020 2021
  1. Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) Mahasiswa
-   Meningkatkan kualitas proses penilaian melalui standardisasi penilaian

-   Menerapkan Penilaian Acuan Patokan

-   Mengikutserta-kan nilai MDE, PAQ dan OSCE sebagai komponen penilaian.

IPK rata-rata tahap akademik

3,10

3,20 3,30 3,40 3,45 3,50
IPK rata-rata tahap profesi 3,60 3,65 3,70 3,75 3,80 3,85

Persentase IPK tahap

akademik

2,75 – 3,00

3,01 – 3,50

3,51 – 4,00

30%

50%

20%

30%

40%

30%

30%

30%

40%

25%

30%

45%

20%

30%

50%

15%

30%

55%

Persentase IPK tahap profesi

2,75 – 3,00

3,01 – 3,50

3,51 – 4,00

10%

20%

70%

10%

15%

75%

10%

10%

80%

10%

10%

80%

10%

10%

80%

10%

10%

80%

2.Kelulusan Uji Kompetensi Ners Indonesia

-   Meningkatkan persentase kelulusan mahasiswa dalam Uji Kompetensi Ners Indonesia (UKNI)

-   Merevisi soal ujian tiap mata kuliah sesuai dengan standar soal UKNI.

-   Memberikan bimbingan intensif kepada mahasiswa sebelum mengikuti UKNI.

-   Memfasilitasi mahasiswa untuk mengikuti try-out UKNI.

-   Memberikan bimbingan khusus kepada mahasiswa yang tidak lulus UKNI.

Persentase kelulusan dalam UKNI 70% 75% 80% 85% 90% 95%

3.Kurikulum

-   Menyesuaikan dan mengembang-kan materi perkuliahan sesuai dengan IPTEK dan kebutuhan stakeholders

-   Monitoring dan evaluasi bahan ajar Rencana pembelajaran semester sesuai sesuai dengan RPS sesuai dengan RPS sesuai dengan RPS sesuai dengan RPS sesuai dengan RPS sesuai dengan RPS
-    Menerima masukan dari stakeholders dalam bentuk penyebaran kuesioner yang dilakukan setiap tahun. Kuesioner 80% tingkat ke-puasan 85% tingkat ke-puasan 85% tingkat ke-puasan 90% tingkat ke-puasan 90% tingkat ke-puasan 95% tingkat ke-puasan
-    Pertemuan berkala dengan para alumni dan stakeholders untuk menerima masukan darialumni dalam evaluasi dan penyusunan kurikulum. Berita acara pertemuan berkala pembahasan masukan untuk kurikulum.

1x

  per tahun

1x

 per tahun

1x per tahun 1x per tahun 1x per tahun 1x per tahun
    -    Pertemuan berkala dengan para alumni dan stakeholders untuk menerima masukan darialumni dalam evaluasi dan penyusunan kurikulum. Berita acara pertemuan berkala pembahasan masukan untuk kurikulum.

1x

  per tahun

1x

 per tahun

1x per tahun 1x per tahun 1x per tahun 1x per tahun


Tujuan 2.

Menghasilkan karya-karya ilmiah dan penelitian inovatif untuk mendukung penerapan holistic caring.

Sasaran Strategi Kegiatan Indikator                 Target
2016 2017 2018 2019 2020 2021
Publikasi ilmiah penelitian Meningkatkan dan mengembang-kan kualitas dosen dalam penelitian ilmiah dan publikasi penelitian. -   Memfasilitasi dosen untuk meng-up-grade pengetahuannya melalui keikutsertaan dalam kegiatan ilmiah terkait holistic caring dan keorganisasian profesi.

-Kehadiran dosen tamu/ahli/ praktisi

-Mengutus dosen untuk ikut serta dalam seminar ilmiah dan pelatihan-pelatihan.

6x per tahun

80% dari total dosen

7x per tahun

85% dari total dosen

8x per tahun

90% dari total dosen

9x per tahun

95% dari total dosen

10x per tahun

100% dari total dosen

10x per tahun

100% dari total dosen

-   Memfasilitasi dosen untuk meng-up-grade kemampuan bahasa Inggris Ketersediaan anggaran 100% 100% 100% 100% 100%

100%

  -    -   Memfasilitasi dosen dalam kegiatan penelitian baik berskala nasional maupun penelitian internal universitas serta penelitian mandiri dalam konteksholistic caring dan sesuai dengan road map penelitian Pembiayaan dan mengikut-sertakan dosen dalam pelatihan 90% 95% 100% 100% 100% 100%
  -    -   Meningkatkan jumlah publikasi dosen di jurnal terakreditasi nasional dan internasional Jumlah publikasi per tahun 6 8 10 14 16 20
  -    -   Mengadakan joint research dengan dosen di universitas bereputasi di luar negeri. Jumlah kegiatan penelitian 0 1 1 2 2 3
  -    -   Mengadakan joint conference dengan fakultas keperawatan di universitas bereputasi di luar negeri. Jumlah kegiatan 0 1 1 2 2 3

 

Tujuan 3.

Menghasilkan ilmu pengetahuan dan teknologi keperawatan yang bermanfaatuntuk menyelesaikan permasalahan kesehatan yang ada pada masyarakat melalui

kegiatan-kegiatan pengabdian kepada masyarakat.

Sasaran Strategi Kegiatan Indikator                 Target
2016 2017 2018 2019 2020 2021
Kegiatan pengabdian pada masyarakat dan publikasi ilmiah pengabdian pada masyarakat Meningkatkan dan mengembang-kan kualitas dosen untuk dapat melakukan kegiatan pengabdian masyarakat yang relevan dengan kebutuhan masyarakat saat ini -   Memfasilitasi dosen dalam kegiatan pengabdian masyarakat dalam konteksholistic caring Pembiayaan dan mengikut-sertakan dosen dalam pelatihan 90% 95% 100% 100% 100% 100%
Jumlah kegiatan per tahun 4 6 8 10 12 14
-   Meningkatkan jumlah publikasi pengabdian masyarakat di jurnal terakreditasi nasional dan internasional Jumlah publikasi per tahun 2 4 5 6 8 10

 

Tujuan 4.

Menghasilkan kesepakatan melalui kerjasama dibidang kesehatan dengan berbagai instansi pendidikan dan pelayanan dalam dan luar negeri.

Sasaran Strategi Kegiatan Indikator                 Target
2016 2017 2018 2019 2020 2021
Peningkatan Kerjasama (MoU) Penambahan jumlah MoU dengan institusi keperawatan bereputasi internasional. Melakukan MoU dengan institusi keperawatan bereputasi internasional. Jumlah MoU per tahun 3 3 3 3 3 3  

 

Tujuan 5.

Terciptanya suasana akademik yang kondusif dan layanan bermutu pada dosen, mahasiswa dan tenaga kependidikan.

Sasaran Strategi Kegiatan Indikator                 Target
2016 2017 2018 2019 2020 2021
  1. Proses perkuliahan dan kinerja dosen
-   Meningkatkan kualitas proses belajar mengajar -   Meng-up-grade bahan ajar elektronik bagi setiap dosen dan mengunggah bahan ajar tersebut ke dalam situs e-learning USU.  Persentase bahan ajar yang sudah di upload ke situs e-learning USU (%) 80% 85% 90% 95% 100% 100 %  
-    Melengkapi sarana dan prasarana yang terkait dengan proses pembelajaran -    Melengkapi peralatan perkuliahan (Laptop, LCD proyektor, white board, AC, kipas angin, dan jaringan WIFI) yang menunjang proses pembelajaran Laptop, LCD proyektor, white board, AC, kipas angin dan jaringan WIFI 90% 95% 100% 100% 100% 100%  
-   Monitoring dan evaluasi (Monev) perkuliahan -   Monitoring dan evaluasi perkuliahan setiap akhir semester Kesesuaian kehadiran dosen dengan jadwal 80% 85% 90% 95% 100% 100%  
-    Penilaian kinerja dosen oleh mahasiswa melalui kuesioner pada setiap akhir semester (selesai ujian matakuliah dosen bersangkutan. Kuesioner mengukur persentase tingkat kepuasan 75% 80% 85% 90% 95% 100%  

-   Penyelenggaraan MDE, PAQ dan OSCE secara terjadwal.

-   Pemberian nilai oleh dosen dan entri nilai dari petugas secara tepat waktu ke pangkalan data SIA (Sistem Informasi Akademik).

-   Melakukan evaluasi hasil studi pada tiap akhir semester oleh petugas

Sesuai jadwal

Sesuai jadwal

Sesuai jadwal

100%

100%

100%

100%

100%

100%

100%

100%

100%

100%

100%

100%

100%

100%

100%

100%

100%

100%

 
  Meningkatkan kualitas pengajaran oleh dosen -   Mengadakan lecturer exchange dengan fakultas keperawatan di universitas bereputasi di luar negeri. Jumlah dosen per tahun 0 4 4 6 6 6  
2.  Sistem penjaminan mutu internal

-   Membuat pangkalan data akademik

-  Mengkompilasi dan meng-up-date dokumen pendukung untuk pengisian borang Akreditasi.

-   Membuat manual prosedur segala aktivitas manajemen yang dilaksanakan Persentase total manual prosedur 70% 80% 100% 100% 100% 100%  
3.  Sistem pembiayaan -   Meningkatkan kualitas pembiayaan melalui efisiensi, transparansi dan akuntabilitas anggaran -   Penggunaan anggaran sesuai dengan perencanaan dan dilaporkan secara berkala dan akuntabel. Persentase penggunaan anggaran sesuai perencanaan    80%      85%   90%    95% 1     100% 100%  
4. Layanan bermutu oleh tenaga kependidikan

-  Meningkatkan kinerja tenaga kependidikan

-   Memberikan pelatihan kepada tenaga kependidikan tentang sistem informasi akademik, kearsipan, dll. Pelatihan per tahun 2x 2x 3x 3x 4x 4x